路燈桿廠家從長(zhǎng)期來(lái)看，如果廠家領(lǐng)導(dǎo)力差距長(zhǎng)期存在，無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致路燈桿廠家領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)量與質(zhì)地的下降，路燈桿廠家進(jìn)入一個(gè)惡性循環(huán)。
    路燈桿廠家就只能面對(duì)一群經(jīng)驗(yàn)不足、準(zhǔn)備也不足的路燈桿廠家接班人，這種惡性循環(huán)如果不加以遏制，就可能使路燈桿廠家的核心業(yè)務(wù)與廠家的戰(zhàn)略蕃昌岌岌可危。
    優(yōu)秀的路燈桿廠家領(lǐng)導(dǎo)者要么工作負(fù)荷過(guò)大，要么疲于應(yīng)付各種臨時(shí)任務(wù)，因此路燈桿廠家沒(méi)有時(shí)間來(lái)培養(yǎng)年輕人才。文章來(lái)源路燈桿http://m.yihotel.top/。

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