路燈桿廠家招人之道：遴選很重要，路燈桿廠家總在招聘，卻招不到合適的人，好不容易招到一個(gè)勉強(qiáng)合適的人，培養(yǎng)起來(lái)非常吃力，不到一個(gè)月，人員離職了。
    路燈桿廠家只能繼續(xù)重復(fù)招聘、面試、試用、離職談話的過(guò)程，所以，路燈桿廠家首先要明確要找什么樣的人。只有在各方面的能力都與職位相稱的員工才會(huì)在公司呆長(zhǎng)久。其次要打造公司吸引力。很多路燈桿廠家只顧悶著頭掙錢，卻疏于企業(yè)形象和吸引力的打造。文章來(lái)源路燈桿http://m.yihotel.top/。

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