路燈桿廠家要提升自主核心掌控力，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)落地，就要與路燈桿廠家產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈和生態(tài)系統(tǒng)相銜接，重在落實(shí)。
    路燈桿廠家要加大網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新人才投入，而創(chuàng)新的根本在于人才。當(dāng)前，在互聯(lián)網(wǎng)浪潮的影響下，路燈桿廠家面臨很大的人才壓力，普遍缺乏對(duì)創(chuàng)新技術(shù)的敏感、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的理解，尤其是很多路燈桿廠家不適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”和智能網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的需要，與國(guó)際水平均有很大差距。
    路燈桿廠家推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新之路一定會(huì)有很多困難，需要有“三心”，即決心、耐心和恒心，堅(jiān)持得越好、堅(jiān)持得越久，路燈桿廠家的掌控就越發(fā)自如，就能更好地承擔(dān)起新常態(tài)下新動(dòng)力的重要責(zé)任。文章來(lái)源路燈桿廠家http://m.yihotel.top/。

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